Leitung für die ASB Begegnungsstätte

ab sofort
Einsatzort: Steinsstraße, 41238 Mönchengladbach

Der ASB RV Niederrhein e.V.ist ein Wohlfahrtsverband und sozialer Dienstleister.

Wir sind parteipolitisch neutral und konfessionell ungebunden nach unserem Leitsatz: .,Wir helfen hier und jetzt!". Der ASB Niederrhein e.V. ist im Rahmen der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr ein verlässlicher Partner der Ordnungsbehörden vor Ort.

Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellung der sozialen Teilhabe von Menschen mit und ohne Behinderung um Vereinsamung / sozialer  Isolation entgegenzuwirken, sowie die Hilfe zur Selbsthilfe
  • Anleitung, Unterstützung und fachliche Beratung der Mitarbeiter*innen und Koordination von Arbei tsabläufen
  • Beratung in Lebensfragen und Unterstützung bei administrativen und behördlichen Angelegenheiten
  • Vermittlung von Hilfen, Begleitung und Unterstützung im Rahmen der aufsuchenden Hilfe
  • Betreuung und Unterhaltung unserer Gäste der Begegnungsstätte
  • Planung und Durchführung von Projekten und Freizeitangeboten
  • Netzwerkarbei t und Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen
  • Enge Zusammenarbeit mit unserer Abteilung des Ambulant Betreuten Wohnens für Menschen mit psychischen Erkrankungen/Suchterkrankungen(Schnittstelle)
  • Dokumentation und administrative Aufgaben
  • Akquise

 

Ihr Profil:

Die Leitungskraft soll über eine sozialarbeiterische/pädagogische oder pflegerische Fachausbildung und eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen verfügen.

  • Du bist kreativ und kommst schnell mit Menschen ins Gespräch
  • Dein Menschenbild ist positiv, Du bist wertschätzend, tolerant und verfügst über ein freundliches Auftreten
  • Du kannst gut organisieren und strukturieren

Wir bieten:

  • Eine 5- Tage Woche
  • 6 Wochen Urlaub
  • Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung
  • Kostenfreie Fort- und Weit erbildungsmöglichke iten
  • Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Möglichkeiten zur freien Gestaltung des Arbeitsbereichs
  • Aufstiegsmöglichkeit
  • Firmenfahrzeuge zur betrieblichen Nutzung
  • Regelmäßige Supervision und kollegialer Austausch im multiprofessionellen Team